كيف تتنقل في وظيفة جديدة في صناعة الأزياء؟
وكن ناجحًا فيها ، ابق مع أكاديمية ثيرتين
يظل العثور على وظيفة والحصول عليها في السوق الحالية التي لا يمكن التنبؤ بها والمستمرة والتي تبلغ ذروتها في حالات التسريح الجماعي للعمال وتجميد التوظيف ، عقبة رئيسية للباحثين عن عمل. ولكن بنفس القدر من الأهمية في الرحلة المهنية هو التنقل غير المستقر لوظيفة جديدة خاصة في صناعة الأزياء ، سواء في شركة جديدة أو ترقية لدى صاحب العمل الحالي.
يجب على الباحثين عن عمل في جميع مستويات الأقدمية التنقل والبحث عن بيئات عمل جديدة بشكل فعال ليس فقط لتكوين انطباع أول جيد ، ولكن أيضًا يكون لهم تأثير دائم على المنظمة لتعزيز تطوير وظائفهم.
يمكن أن يساعدك إنشاء خطة عمل وخطة منظمة للعام المقبل على تحديد الأولويات والأهداف لبدء عملك ، بالإضافة إلى إنشاء معايير لنجاحك بناءً على رخصتك ومعرفتك ومجال الموضة.
يمكن أن يشكل التحول إلى نماذج العمل الهجين أو عن بُعد صعوبات إضافية للانضمام إلى الموظفين الذين يضطرون الآن إلى التنقل في الأدوار والفرص الجديدة دون عمليات الالتحاق الشخصية واللامركزية أو المشاركة الاجتماعية التي من شأنها تسريع اندماجهم في مكان العمل.
سواء كان ذلك هو دورك الأول خارج الجامعة ، أو كنت تتخذ الخطوة التالية في حياتك المهنية ، فإن بدء منصب جديد سيتطلب حتمًا معالجة قدر كبير من المعلومات في فترة زمنية قصيرة ، وتحديث البقاء طوال الوقت ، بالإضافة إلى التعديل لعاداتها وممارساتها الفريدة في العمل.
ومع ذلك ، بحلول الوقت الذي تبدأ فيه دورك الجديد ، تكون قد أنشأت بالفعل اتصالًا أوليًا بمهمة الشركة والغرض منها من خلال البحث والمحادثات التي أجريتها مع الموظفين أثناء عملية المقابلة. أنت بحاجة إلى الاعتماد على فرص الإعداد قبل تاريخ البدء.
ثم اتبع برنامج الشركة التدريبي ، أو أنشئ برنامجك الخاص ، حتى يمكنك مشاركته مع زملائك في العمل للحصول على مزيد من الإلهام.
تُنشئ عمليات الإعداد المُحسَّنة إطارًا منظمًا لتدريب المجندين الجدد في الأشهر القليلة الأولى من التوظيف. . يجب على أصحاب العمل أيضًا تعيين تسجيلات وصول مجدولة لمراجعة تقدمهم كل يوم ، حتى أنه يساعد أنفسهم على النمو أكثر والبحث عن نقاط ضعفهم ، كما أنه يوفر لكلا الطرفين فرصة لمشاركة الأفكار وإجراء أي تعديلات مطلوبة في وقت مبكر.
يجب أن تكون فضوليًا وتطرح أسئلة ذات صلة ، ولا تخف من طرح شيء ما وتدوينه.
الفضول يقطع شوطا طويلا. “كونك فضوليًا وشجاعًا بما يكفي لطرح أسئلة حول ما ينجح وما لم ينجح من قبل أو توقعات الناس لك ، كل هذه الأشياء ستساعدك على النجاح بشكل أسرع والنمو أكثر. وسيجعلك تبحث أكثر فأكثر ويتم تحديثك طوال الوقت ، لذا كلما كنت تبحث ، ستكتسب المزيد من المعرفة.
يجب أن تحترم خبرات الآخرين وخبراتهم وأن تعرف حقيقة أن الموظفين الجدد يجب أن يظلوا دائمًا منفتحين. يتعلق هذا بالطريقة التي تطرح بها الأسئلة وكذلك كيفية تقديم الاقتراحات ومشاركة أفكارك.
الخطوة التالية هي البحث بنشاط والاستجابة للتعليقات ، أي ردود فعل إيجابية أو سلبية.
خلال عملية الإعداد ، من الضروري أن تظهر استعدادك للتعلم من أخطائك بقدر ما هو من نجاحاتك.
هذه هي الطريقة التي تحصل بها على الخبرة طوال الوقت وستقودك إلى أعلى قوتك.
ثم حاول التكيف مع الوضع الطبيعي الجديد للعمل الهجين ما أعنيه هو أن الكثيرين الذين انضموا إلى القوى العاملة في السنوات التي تلت كوفيد -19 لن يكون لديهم سوى بيئات عمل معروفة مختلطة أو مرنة. مرحبًا بكم في العالم اللامركزي ، في حين أن هذا يسمح للشركات بفتح تجمعات المواهب خارج مساحات مكاتبهم ، ويساعد الموظفين على قضاء وقتهم في تعلم مجالات جديدة في الموضة مثل عالم الموضة الرقمي والعقلاني ، ومن ثم يمكن لهذه الإعدادات أن تعوق الموظفين المبتدئين. القدرة على تنمية العلاقات مع الزملاء بشكل عضوي ، وهو أمر حاسم للتعاون الإبداعي وسيجعل الشركة أكثر نجاحًا وفريدة من نوعها وجديدة.
يجب عليك تحديد الارتباطات بين أهداف الشركة وأهدافك الخاصة ، نظرًا لأن سوق العمل العام اليوم في حالة تغير مستمر ، فمن الجدير استكشاف فرص تحسين المهارات والتعاون بين الإدارات المتاحة في حالتك الحالية. حتى إذا غادرت في النهاية ، أو غيرت الشركات أو حتى الصناعات ، يمكن للمديرين دعم طموحاتك وتعديل عبء العمل الخاص بك إذا أوضحت كيف ستستفيد المنظمة من ذلك. أعتقد أن الموظفين من المستوى المتوسط إلى كبار الموظفين يجب أن يكونوا استباقيين للتغلب على تصور أقرانهم لدورهم وقدراتهم. إذا كنت تنتقل داخل مؤسسة ما ، [خذ] وقتًا لفهم ما تحتاج إلى البناء عليه ، وما تحتاج إلى العمل عليه والبحث عن نقاط الضعف سواء كانت ثقتك بنفسك أو مهاراتك التقنية أو ما إذا كان الأمر يتعلق بتفاعلاتك معها الآخرين ، كلما أسرعت في الحصول على مستوى قوي من الوعي الذاتي ، واخذ ردود الفعل وبذل الجهد في تطوير نفسك ، كلما بدأ الآخرون في إدراكك على هذا المستوى أو في تلك الوظيفة. لا يمكنك المطالبة به ، عليك أن تجسده.
إذن كان هذا هو التنقل وبعض النصائح حول كيفية العثور على وظيفة أحلامك في الموضة أو أي مجال آخر أعتقد أن هذه المقالة ستمنحك الكثير من الوعي لمعرفة خطوتك التالية.
